od Michelle Knowles
1. června 2020
Vytváření skupiny cizinců do soudržného personálu může být jako žonglování ježků – se zdravím a wellness a také účinností v sázce.

A při správě různých osobností je zásadní být si vědom zdraví a wellness kultury služby, aby se zajistilo, že neshody a politiky nepřinášejí neslučitelné rozdíly, obratu personálu nebo ztrátu přátelství nebo příjmů.

Zde je několik zásadních aspektů, o kterých je třeba přemýšlet v nákupu, aby se to stalo:

Vedení lidí

Tento termín je spíše nepochopený. Všechny týmy vyžadují solidní vedení. Vůdce pracuje pro zaměstnance. Zajistit, aby personál byl poskytován vhodným zásobám, aby vykonávali svou práci, a zajistili vhodné klima vstřícnosti a pomáhali při jednoduchosti úzkost dne, jsou zásadní pro udržení kosmetické salonu, která pracuje ve výškové účinnosti.

Vůdci vedou příkladem; Jejich vzhled, tón a ochota spolupracovat s jejich personálem jsou prvořadé pro to, aby se na ně spoléhaly, a také na zpevňování týmu. Vůdce pomáhá stanovit politiky, náklady i protokoly, které pomáhají pracovnímu postupu salonu. Vůdce je také ten, na kterého všichni hledají odpovědi. Vypořádání sporů s klienty nebo mezi stylisty je také součástí úkolu vůdce.
Reklamy

Najímání

Část být velkým vůdcem nebo manažerem naznačuje, že pochopení vašeho personálu a objevování toho, co motivuje každého soukromého, aby pracoval ve vašem zařízení. To může začít, jakmile probíhá rozhovor. Hledám přírodní talent, úroveň dovedností, osobnost, skvělé manipulace s zvířaty, pozitivní myšlení a pracovní etiku.

Zkušený stylista se špatným myšlením je méně žádoucí než ten s pozitivním přístupem, ale s menšími zkušenostmi. Spíše než dovednost je zásadní rozlišení. Někteří lidé jsou skutečně kvalifikovaní a mají také oko pro úměr, stejně jako detaily, nemusí však mít velké zkušenosti nebo vzdělání. Jedná se o lesklé diamanty v drsné i drsné metodě, zatímco se podívají na jejich podobnou uměleckou formu.

Osobnost, myšlení i pracovní principy jsou tři věci kromě dovedností, které si vyberou tam, kde se ve vašem stávajícím personálu a toku vašeho obchodu formují. Pozitivita a potěšená dispozice jdou dlouhou metodou při pomoci novému stylistovi ve formě s vaší posádkou.

Poslední věc, kterou hledám, je přesně to, jak řídí, a také komunikují se samotnými zvířaty. Pozorujte přesně to, jak se dotýkají psů a přesně jak je žádají, aby vyšli kolem vany i na stole. To vám poskytne velké množství informací o jejich skutečné motivaci pro práci se zvířaty.

Spravedlnost

Naučte se motivace každého stylisty, abyste zajistili, že můžete sladit pracovní zátěž potřebám každého člena vašeho personálu. Vůdci nemohou hrát favority ani nemohou ohrozit stylistu. Požádat stylistku, aby zvládl mnohem více, než jsou spokojeni s tím, že produkuje velké napětí a začne erodovat pouto důvěry. Na druhou stranu, neposkytnutí někoho dostatečného potíže bude vztah také kyselý.

Přesně stejné politiky se musí vztahovat na všechny stejně. Pokud se s každým zachází s relativně bez protekcionismu, může každý člen navázat spojení, na které závisí s vámi i se všemi ostatními v týmu.

Stabilita

Když jsou úrovně úzkosti vysoké, musíte být skálou, na kterou se mohou všichni držet. Pokud personál chápe, že jste na jejich straně, mohou zůstat klidnější, že je budete správně reprezentovat. V programu Den péče se může objevit spousta věcí. Přezdívané ucho, nepřátelský klient nebo v nejhorším scénáři – smrt může rychle přemoci celý tým, pokud není někdo, kdo je na úrovni hlavy a je schopen rychle činit klíčová rozhodnutí.

Péče

Musíte mít autentické starosti o zdraví a pohodu každého člena personálu. To jsou lidé, kteří jsou odpovědní za udržení životního proudu služby. Jsou to cenné dary ze světa, které se spojily, aby se staraly o rodinné domácí mazlíčky, stejně jako máte štěstí, pokud se pro vás spojí. Pokud se o ně nestaráte, proč se o vás nebo vaši firmu musí starat?

Příležitost postupovat

Nabízejte bonusy nebo akademické šance na udržení motivace vašeho personálu. Denní broušení péče může být mysl – obou a může způsobit vyhoření, pokud není nic, co by naplnilo duši. Zaplaťte za seminář, shodujte prostředky na akreditaci nebo sponzorujte své kvalifikované stylisty, kteří chtějí soutěžit. Pomozte jim dosáhnout jejich největšího prospektivního může být přínosem pro vás pouze z dlouhodobého hlediska. Denně musí být špičkou toho, co je naše funkce.

Může se zdát, že mluvím o genunull